Het is tijd voor
echt inzicht
In wie je bent en wat je nodig hebt.
Diepgaand, zonder zweverig gedoe.
Het is tijd voor
echt inzicht
In wie je bent en wat je nodig hebt
Diepgaand, zonder zweverig gedoe
Echt inzicht helpt je
Persoonlijk ontwikkelen
Zet stappen die bij jou passen en ontdek wat jij nodig hebt.
Anderen
begrijpen
Ervaar minder stress en sta positiever in het leven.
Gericht
groeien
Geef sturing aan je leven zonder jezelf te verliezen.
Echt inzicht helpt je
Persoonlijk
ontwikkelen
Zet stappen die bij jou passen en ontdek wat jij nodig hebt.
Anderen
begrijpen
Ervaar minder stress en sta positiever in het leven.
Gericht
groeien
Geef sturing aan je leven zonder jezelf te verliezen.
Waar wil je heen wanneer je niet weet waar je nu staat?
Wij houden niet van oppervlakkig geneuzel en zetten je graag in beweging.
Met een nieuwe kijk op en benadering van jezelf krijg je echt inzicht voor een leven met meer zelfvertrouwen en een duidelijke richting.
Omarm wat er wel is én wat er niet is, dat maakt jou tot wie jij bent! Begrijp beter de interactie tussen jezelf en de omgeving waarin je leeft en maak makkelijker de keuzes die passen bij wie jij écht bent.
Geen snelle test, maar diepgaand onderzoek naar jouw Coretalents®
Een persoonlijke gids die je leven lang meegaat
In tegenstelling tot andere scans en methodieken word je niet bestempeld met een kleur of label. Er vindt geen zelfbeoordeling plaats en het is context onafhankelijk.
Wat jij graag deed als kind is de input voor onze unieke aanpak. Je leefde bewust en onbewust al de ‘kiemen’ van je kerntalenten uit. Dat vertelt in het nu wie je écht bent.
Diepgaand, genuanceerd en eerlijk. Zonder therapeutisch gegraaf en zweverig geneuzel.
Zo krijg je echt inzicht
Diepgaande doorlichting
Diepgaande doorlichting
In een één op één gesprek stellen we je Coretalents nauwkeurig vast. We lichten de uitkomsten direct aan je toe. Je krijgt een persoonlijke gids met uitleg over alle ins en outs van jouw kerntalentenprofiel.
Inspirerende gesprekken
Inspirerende gesprekken
In meerdere vervolggespreken leren we je de inzichten toepassen in je werk en leven. Het is een nieuwe manier van kijken naar jezelf. Wanneer jij de uitkomsten kan toepassen blijf je zelf in beweging.
Geeft veel ontspanning!
Helderheid in wat ik beter kan laten liggen, wat niet meer zo hoeft, waar ik beter energie in kan steken; én ook vooral dat het niet gaat over waar je goed in bent of niet; geen nieuwe prestaties leveren, maar meer samenvallen met wie je bent, dat geeft veel ontspanning,
Peter van Vliet
Administratie en ICT
Veel inzicht in mezelf!
Vanuit mijn achtergrond ken ik veel testen die helpen om inzicht in jezelf te krijgen. Wat ik prachtig vind zijn de verbanden tussen je eigenschappen en talenten. Hierdoor kan ik nog beter vanuit mijn kracht te werken en herken ik situaties die mij veel energie kosten.
Sanne Leijenhorst
Organisatieadviseur
Persoonlijk ontwikkelen
Ik kan nu beter duiden waar ik op uit ga en waarom andere bezigheden mij weer extra motiveren. Daarnaast begrijp ik de andere persoon beter, wanneer ik die zie vastlopen of volledig zie gaan. Kortom mijn bewustwording is groter geworden. Een echte aanrader!
Klaas Terpstra
Opleidingsmanager
Liever en begripvoller!
Charlene Hoogkamer
Full Stack Software Engineer
Inzicht in die eeuwige onrust
Het heeft mij enorm veel inzicht gegeven waarom ik keuzes maak en die eeuwige onrust in mij heb. Nu weet ik hiermee om te gaan, mijn talenten te omarmen en te accepteren. En soms ook gewoon om te lachen, want ach zo ben ik blijkbaar 🙂
Jozine Korpershoek
Eigenaar Vantastisch
Wij zijn William en Elma Lievers, experts in het geven van echt diepgaand inzicht.
Onze aanpak is verrassend simpel: Je bent niet perfect en dat hoef je ook niet te worden. Wij houden van concreet en praktisch. Wat we doen is niet groots en meeslepend.
1.
Experts
met diepgaande kennis in persoonlijke ontwikkeling
2.
Ruim 10 jaar
geven wij mensen echt inzicht in werk en leven
3.
800+ mensen
begeleid in onze rol als Coretalents® experts
4.
Opgeleid in HR,
groepsdynamica en individuele begeleiding
1.
persoonlijke ontwikkeling
2.
3.
4.
Meer weten of kennismaken?
Start hier.
Veelgestelde vragen
Wanneer we mensen in kaart brengen gebeurd dit doorgaans met een test. Dat is een vragenlijst waar een profiel uitrolt. De kerntalentenmethode is geen test maar een gedegen persoonlijkheidsonderzoek. Na het invullen van een vragenlijst volgt een gesprek van 3 uur waarin de kerntalenten worden vastgelegd. Het levert in tegenstelling tot alle testen een levenslang kompas op en de uitkomsten zijn niet te sturen. Daarnaast geeft het een heel nauwkeurig beeld en legt het de laag onder klassiek talent en competenties bloot.
Dat is niet erg. Eigenlijk is het ook wel heel begrijpelijk. Het is al lang geleden en deze vraag wordt je niet elke dag gesteld. Onze ervaring is dat je de herinneringen makkelijk weer kan terughalen. Daarvoor starten we met een vragenlijst met pakweg 150 activiteiten. Denk aan voetballen, bouwen met lego, tikkertje, hutten bouwen, poppen verzorgen, etc. In het gesprek van 2,5 uur ga je daarover vertellen en komen er nog veel meer herinneringen boven. Samen vormen zij de input om je 23 kerntalenten vast te stellen.
Nee, absoluut niet. Het gaat om wat je concreet en feitelijk hebt gedaan in je kindertijd. Van daaruit leggen we de relatie met je kerntalenten. Elk kerntalent bestaat uit componenten die ook weer verbindingen hebben onderling. Dit is de praktische en concrete uitwerking in het nu. Het levert je een spiegel op waarin je kan kijken en als het ware je unieke zelf ziet. De volgende stap kan zijn om je overtuigingen en aannames eens te spiegelen of je werk tegen het licht te houden of je positie te bepalen in je relaties. Kortom, er is niks zweverigs aan.
Dat is niet erg. Gekscherend zeggen we wel eens: “voor de pijnlijke dingen in je leven ga je naar de psycholoog en voor de leuke dingen (over je kindertijd) kom je bij ons”. De kerntalenten methode kijkt naar wat je graag deed. Hoe dan ook moeten de kiemen van je talent als kind eruit, ook als deze min of meer worden onderdrukt. Belangrijk is dat je vrij kan praten over je kindertijd en in het geval van eventuele trauma’s je dit hebt doorleeft. Twijfel je neem dan gerust contact met ons op om dit te overleggen. Veiligheid staat voorop.
Ontzettend veel. Medewerkers die meer zelfcontrole hebben zijn minder stress gevoelig. Je kan voor jezelf makkelijk doelen bepalen en je ontwikkelvragen formuleren die zorgen dat je ook daadwerkelijk alles uit jezelf kan halen. Het geeft je zicht op energievreters die je bespreekbaar kan maken waardoor verzuim en verloop verminderen. Kortom het is ontzettend fijn voor een werkgever wanneer jij duidelijk onder woorden kan brengen wat je nodig hebt en hoe jij je ontwikkeling voor je ziet.
Even in het kort: Na aanmelden ontvang jij een mailtje met de link naar de vragenlijst en een link om je afspraak online in te plannen voor de check & feedback van 3 uur. Tijdens de check & feedback worden je kerntalenten vastgesteld en krijg je de uitkomsten uitgelegd. Op basis van dit gesprek ontvang je een diepgaand persoonlijk verslag. Deze ontvang je thuis op de deurmat en die spreken we samen door in het evaluatie gesprek. Na verloop van tijd ontvang je vervolg uitnodigingen met een opdracht ter voorbereiding. Op deze manier gaan de uitkomsten leven en gaan de inzichten een leven lang mee.